2006年9月9日、10日，集团公司工会举办了关于企业改革工作为主要内容的工会主席培训班，18个单位的工会主席、副主席和集团公司的工会委员参加了培训。他们系统学习了中华全国总工会《关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见》（总工发〔2004〕12号文件）、中华全国总工会《关于在国有企业改制中切实维护职工合法权益的意见》（总工发〔2005〕50号文件）、山西省总工会《关于在企业改制中加强工会工作切实维护职工合法权益的通知》（晋工发〔2006〕38号文件）、《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保险实施办法》、国资委关于《进一步规范国有企业改制工作的实施意见》及《山西省企业民主管理条例》。在为期两天的培训中，我们再一次强调了企业改革的重要性，并且在对文件深入学习的基础上，重点提出发挥公司与职工的桥梁与纽带作用，尤其是在公司改革这样的重大事件上，我们工会更要做好上情下达、下情上传。
最后，集团公司工会主席薛苏永同志做了总结性讲话，要求各直属的工会主席及工会干部要宣传引导职工充分认识企业改革的重要性、必要性，了解和把握国家有关的方针政策；要密切关注和掌握职工的思想动态，配合党政加强改革企业职工的思想政治工作，教育引导职工正确对待企业改革过程中利益关系的调整；要加强劳动争议的预防和调解工作，切实把问题解决在基层，为确保我集团公司及直属企业的改革顺利进行发挥工会组织的职能作用。
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